Что делать, если вы заболели: выплаты по больничному

Так или иначе работники любой фирмы сталкиваются с таким вопросом, как оформление и дальнейшая оплата больничного листа. Этот документ является единственным дающим право взять денежное пособие и подтверждает правомерность отсутствия на рабочем месте. Эта бумага выдается в случае травмы, болезни, при карантине, женщинам при беременности, при потребности в уходе за болеющим членом семьи.

Работник должен предоставлять организации всего лишь закрытый больничный в течение 6 месяцев с поправки. Выкладку выплат проводит бухгалтерия. Во внимание принимается следующее:

Усредненный заработок за два последних года (расчетный период, согласно закону № 255-ФЗ принят неизменяемой величиной, равной 730 дням). Если работник перед этим трудился в другой компании, нужна информация о заработке из нее. Усредненная зарплата за рабочий день. Считается он весьма легко: подытоживаются все выплаты за расчетный период и делятся на 730. Если в необходимый срок зарплаты не присутствовало, то подсчет производится исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда). Страховой стаж служащего – интервал, когда служащий был трудоустроен официально и делал выплаты в ФСС. От стажа учитывается известный процент от заработка в среднем, идущий на выплаты по больничному листу. Самые первые 3 дня больничного листа покрывает работодатель, оставшийся период – ФСС. Конечно же, это далеко не все, что следует учитывать, в любом случае есть свои детали и исключения. Больше статей об оплате больничных, расчете заработной платы и иных вопросах по бухгалтерии вы сможете найти на ресурсе raschetchik.club.

Отзывы и комментарии